Онлайн методика диагностики поведения в конфликте. К. Томас

  Автор:
  772
Выделяеют пять способов регулирования конфликтов, обозначенные в соответствии с двумя основополагающими измерениями (кооперация и напористость):
1. Конкуренция (соперничество) — стремление добиться своих интересов в ущерб другому.
2. Приспособление — принесение в жертву собственных интересов ради другого.
3. Компромисс — соглашение на основе взаимных уступок; предложение варианта, снимающего возникшее противоречие.
4. Избегание — отсутствие стремления к кооперации и отсутствие тенденции к достижению собственных целей.
5. Сотрудничество — участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

То количество баллов, которое вы наберёте по каждой из шкал, покажет, насколько выражена у вас тенденция к тому или иному поведению в процессе конфликтного взаимодействия.

Инструкция.

Перед вами ряд утверждений, которые помогут определить некоторые особенности вашего поведения. Здесь не может быть ответов «правильных» или «ошибочных». Люди различны, и каждый может высказать свое мнение.
Имеются два варианта, А и В, из которых вы должны выбрать один, в большей степени соответствующий вашим взглядам, вашему мнению о себе. Отметьте один из вариантов (А или В) для каждого утверждения. Отвечать надо как можно быстрее.

Текст опросника

Обязательные поля помечены *

Ваше имя?

Сколько вам лет?

Ваш пол?

1.1. *
2.2. *
3.3. *
4.4. *
5.5. *
6.6. *
7.7. *
8.8. *
9.9. *
10.10. *
11.11. *
12.12. *
13.13. *
14.14. *
15.15. *
16.16. *
17.17. *
18.18. *
19.19. *
20.20. *
21.21. *
22.22. *
23.23. *
24.24. *
25.25. *
26.26. *
27.27. *
28.28. *
29.29. *
30.30. *

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Новости блога
Оставьте свой комментарий:

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.